Current jobs related to Territorialer Gesundheitsmanager – Periphere Vaskuläre Gesundheit - Sydney, New South Wales - Medtronic

Bei Medtronic hast Du die Möglichkeit, eine Karriere zu starten, die Dein Leben verändern wird. Wir suchen nach einer erfahrenen Persönlichkeit, die sich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitssystem begeistern kann.

Eine besondere Herausforderung

Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Verkaufsmitarbeiter im Bereich Aorten- und periphere Vaskuläre Gesundheit. In dieser Rolle wirst Du Sales-Wachstum und Marktanteil durch das Marketing unseres Portfolios an Kliniken in der Region New South Wales fördern. Diese Chance bietet sich Dir als erfahrener Verkäufer, der auch skrupellos den nächsten Schritt in seiner Karriere machen möchte.

Aufgaben

1. Fördert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebietes und/oder bestimmten Kundenkonten, um die Verkaufsziele von Medtronic zu erreichen.
2. Entwickelt und pflegt langfristige Beziehungen mit Kunden, einschließlich Händlern und medizinischem Fachpersonal.
3. Führt die Nachfrage von Kunden aus und maximiert die Vorteile von Medtronics Produkten und Dienstleistungen.
4. Fördert und bildet Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens etabliert.
5. Leitet Marktforschung durch, einschließlich Kunden und Wettbewerber.
6. Ist für die Implementierung von Plänen und Entwicklungsstrategien sowie Änderungen auf dem Markt verantwortlich.
7. Kommuniziert Kunden-Feedback über neue Produkte und/oder Änderungen bestehender Produkte oder Anwendungen an internen Stakeholdern, einschließlich R&D, Operations und Marketing.

Medtronic Laufbahn zum Verkaufsspezialisten

Ein Verkaufsspezialist ist in der Regel ein Mitarbeiter mit direkter Verkaufsverantwortung. Er leitet die Arbeit von Verkaufsspezialisten auf niedrigeren Ebenen oder verwaltet Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.

Autonomie

Ein erfahrener Verkaufsspezialist, der große Kundenkonten verwaltet, arbeitet unabhängig unter begrenzter Aufsicht und baut Beziehungsnetzwerke auf.

Auswirkung auf die Organisation

Arbeitet am Erreichen einzelner Verkaufsziele und der Umsetzung von Verkaufsplänen durch die Entwicklung neuer Kundenkonten und/oder Ausweitung bestehender Kundenkonten, durch die Ausweitung der Marktpräsenz und durch den Aufbau einer starken Kundenbasis.

Innovation und Komplexität

Macht Verbesserungen an Verkaufsprozessen und -tools, um die Leistung des Arbeitsbereichs zu steigern. Empfiehlt Veränderungen der Kundenstrategie und -taktiken, um Verkaufsziele zu erreichen.

Kommunikation und Einfluss

Beeinflusst interne Ansprechpartner (innerhalb des Arbeitsbereichs) und externe Lieferanten, Kunden und/oder Anbieter in Bezug auf Richtlinien, Praktiken und Verfahren. Kommuniziert mit externen Lieferanten, Kunden und/oder Anbietern, wozu auch anspruchsvolle Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Beziehungen zu pflegen und Verkäufe abzuschließen.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement

Erhält normalerweise kaum Anweisungen für die tägliche Arbeit und allgemeine Anweisungen für neue Aufgaben. Kann dafür verantwortlich sein, anderen Verkaufsmitarbeiter(inne)n und/oder Support-Mitarbeiter(inne)n Orientierungshilfe, Coaching und Schulung bereitzustellen.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung

Erfordert eingehende Kenntnisse des Arbeitsbereichs, die normalerweise durch Aus- und Weiterbildung und breite Verkaufserfahrung erworben werden. Verkaufsvertreter(innen) der Karrierestufe, die über alle Qualifikationen und Erfahrung verfügen.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket.

Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Wer wir sind

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.

Weiterentwicklung von Technologien

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln.

Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jeder von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme.

Wir gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie und sind Teil der nächsten bahnbrechenden Entwicklungen.

Gemeinsam finden wir außerordentliche Lösungen

Wir legen großen Wert auf Respekt vor dem Menschen. Wir wollen positive Beeinflussung des Lebens jedes Einzelnen.

Wir streben danach, jeden Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen und eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen.

Wir bieten allen Mitarbeitern die benötigten Ressourcen zur Verfügung.

Wir verändern Leben

Jedes Teammitglied trägt täglich dazu bei, die weltweite Behandlung der dringendsten Gesundheitsprobleme zu verbessern.

Der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere Position als Marktführer.

Werden Sie Teil eines Teams, das Leben verändert

Wir sind ein dynamisches und inklusives Unternehmen, das sich lebenslangem Lernen verschrieben hat.