Territory Manager – Peripheral Vascular Health

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

We have an exciting opportunity for an experienced Territory Manager to join our Aortic and Peripheral Vascular health sales team. In this role, you will be driving sales growth and market share by promoting our portfolio to clinicians within New South Wales region. This will be an excellent opportunity for a skilled sales "hunter". Are you ready to take the next step in your career and write a chapter in our story of innovation?

Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden:

1. Fördert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebiet und/oder bestimmten Kundenkonten zu erfüllen oder übertreffen Verkaufsziele Medtronics.
2. Verantwortlich für Entwicklung, Aufbau und Stärkung langfristige Beziehungen mit den Beteiligten einschließlich der Händler und medizinisches Fachpersonal.
3. Zuständig für die Verfolgung von Leads, Bedarfsermittlung und die Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile von Medtronics Produkten und/oder Dienstleistungen.
4. Fördert und bildet Produkte und/oder Dienstleistungen des Unternehmens etabliert.
5. Marktforschung, einschließlich der Kunden und Wettbewerber führt.
6. Pläne/Entwicklungsstrategien und Änderungen nach Bedarf im Markt implementiert.
7. Kunden-Feedback auf neue Produkte und/oder Änderungen an bestehenden Produkten oder Anwendungen an internen Stakeholdern, einschließlich R&D, Operations und Marketing, kommuniziert.

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN): Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.

Autonomie:Erfahrene(r) Verkaufsspezialist(in), der/die große Kundenkonten verwaltet, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Sichert und verwaltet den Produktvertrieb und/oder Dienstleistungen und unterhält wirksame Vereinbarungen. Arbeitet unabhängig unter begrenzter Aufsicht und baut Beziehungsnetzwerke auf.

Auswirkung auf die Organisation:Arbeitet am Erreichen einzelner Verkaufsziele und der Umsetzung von Verkaufsplänen durch die Entwicklung neuer Kundenkonten und/oder Ausweitung bestehender Kundenkonten, durch die Ausweitung der Marktpräsenz und durch den Aufbau einer starken Kundenbasis. Hat erheblichen Einfluss auf das Erreichen der Verkaufsergebnisse der Abteilung und kann zur Entwicklung von Zielen für die Abteilung und zur Planungsarbeit beitragen. Kümmert sich um Akzeptanz und Durchdringung bei Kundenkonten.

Innovation und Komplexität:Macht Verbesserungen an Verkaufsprozessen und -tools, um die Leistung des Arbeitsbereichs zu steigern. Empfiehlt Veränderungen der Kundenstrategie und -taktiken, um Verkaufsziele zu erreichen. Beweist gutes Urteilsvermögen bei der Auswahl von Methoden und Techniken, um zu Lösungen zu gelangen.

Kommunikation und Einfluss:Beeinflusst interne Ansprechpartner (innerhalb des Arbeitsbereichs) und externe Lieferanten, Kunden und/oder Anbieter in Bezug auf Richtlinien, Praktiken und Verfahren. Kommuniziert mit externen Lieferanten, Kunden und/oder Anbietern, wozu auch anspruchsvolle Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Beziehungen zu pflegen und Verkäufe abzuschließen.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Erhält normalerweise kaum Anweisungen für die tägliche Arbeit und allgemeine Anweisungen für neue Aufgaben. Kann dafür verantwortlich sein, anderen Verkaufsmitarbeiter(inne)n und/oder Support-Mitarbeiter(inne)n Orientierungshilfe, Coaching und Schulung bereitzustellen. Kann große Kundenkonten auf dieser Ebene verwalten, wofür Verantwortung für das Delegierung von Arbeit und die Prüfung der Arbeitsprodukte anderer gehören.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:Erfordert eingehende Kenntnisse des Arbeitsbereichs, die normalerweise durch Aus- und Weiterbildung und breite Verkaufserfahrung erworben werden. Verkaufsvertreter(innen) der Karrierestufe, die über alle Qualifikationen und Erfahrung verfügen. Erfordert einen Abiturabschluss (oder für außerhalb der Vereinigten Staaten erworbene Abschlüsse einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) und mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung und vollständige Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens erfüllt.

Physische Jobanforderungen: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket.
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.

Wer wir sind

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.

Wir verändern Leben. Jedes Teammitglied trägt täglich dazu bei, die weltweite Behandlung der dringendsten Gesundheitsprobleme – von Herzkrankheiten bis hin zu Diabetes – zu verbessern und neu zu definieren. Der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere Position als Marktführer.

Gemeinsam finden wir außerordentliche Lösungen. Mit der Medtronic-Mentalität, auf der unsere Arbeitsweise basiert. Schnelligkeit und Entschlossenheit sind Teil unserer DNA. Unterschiedliche Perspektiven inspirieren uns zu mutigen Antworten auf jede Herausforderung.

Werden Sie Teil eines Teams, das Leben verändert. Mit Ihren ambitionierten Ideen, Ihrer spezifischen Sichtweise und eigenen Beiträgen:

Tragen Sie zu einer besseren Zukunft bei und nehmen Einfluss auf die Anliegen, die Ihnen und der Welt wichtig sind.

Entwickeln Sie eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt.

Werden Sie Teil einer dynamischen und inklusiven Kultur, die sich lebenslangem Lernen verschrieben hat.

Was uns ausmacht

Diese Verpflichtungen machen unser Team einzigartig:

Der Mensch steht an erster Stelle. Der Respekt vor dem Menschen steht im Zentrum unseres humanitären Weltbildes. Er beflügelt unser Team, das Leben auch nur eines Einzelnen positiv zu beeinflussen. Und das bedeutet auch, dass Medtronic seine Mitarbeiter an die erste Stelle setzt, eine Kultur der Zugehörigkeit schafft und immer bestrebt ist, Ihnen die für den Karriereaufbau benötigten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu lebensverändernden Technologien bei. Unsere Lösungen ermöglichen Patienten ein selbstbestimmtes Leben.

Zum Wohle aller. Hier zählt nicht nur das Resultat. Unsere Mission ist es, einen Beitrag für das Wohl der Menschen zu leisten.

Erkenntnisgestützte Versorgung. Neue Sichtweisen. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie mit und sind Teil der nächsten bahnbrechenden Entwicklungen.

Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer durch staatliche, regionale oder lokale Gesetze unter Schutz gestellten Eigenschaften. Darüber hinaus trifft Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen.