General Manager – Marketing and Digital

About Netball Victoria

At Netball Victoria, we're more than a sporting organisation, we're a community dedicated to empowering lives through netball. Guided by our values of empowerment, innovation, and leadership, we aim to inspire and grow the sport while making a lasting impact  from grassroots to elite level.

About the role

Reporting to the CEO and as part of the Executive Team, the General Manager Digital & Marketing is provided with a unique opportunity to make a real impact on the future of netball in Victoria.

Leading a small, talented team, you will bring proven creativity in marketing, digital and communications landscapes. Equally, you are commercial minded and capable of building strong partnerships at a variety of levels. This role combines big-picture strategy with hands-on delivery, so you will need to be agile, adaptable and focused.

With a diverse portfolio across Netball Victoria and the Melbourne Vixens, you will be responsible for, but not limited to, leadership and delivery across:

• Digital growth & content - delivering strategies, platforms and storytelling that amplify our reach.
• Brand & marketing – shaping campaigns that grow awareness, participation and fan engagement.
• Events & operations – ensuring world-class experiences at Netball Victoria and Melbourne Vixens events.
• Commercial partnerships – driving revenue growth through sponsorship, innovation and activation.
• Media & communications – strengthening relationships with broadcast, media and key stakeholders.
• Leadership and Culture –inspiring and leading a high performing team where collaboration and teamwork rule the day

What you will bring:

• Significant experience (7 + years) in marketing and communications ideally within sport or entertainment.
• Proven leadership experience (3+ years) with the ability to motivate and guide others.
• Tertiary qualification and/or professional experience in Marketing, Communications, Sports/Business Management, or a related field
• Demonstrated expertise of marketing principles and across marketing disciplines, including digital, brand, communications and automation.
• A track record of driving growth, brand engagement and revenue outcomes.
• Hands-on capability in digital platforms, content and analytics.
• Strong commercial acumen, with proven experience in revenue growth and partner management
• Exposure to event operations, broadcast and game day requirements will be highly regarded
• A passion for sport and a clear understanding of sporting environments from grassroots to elite level.
• Valid Working with Children Check (or willingness to obtain).

What we offer:

• Flexibility: Hybrid working arrangements and recognition that our work doesn't always fit a 9-to-5 schedule.
• Exclusive Perks: Free parking onsite, gym access, tickets to Melbourne Vixens home games, and partner discounts.
• Wellbeing Support: Employee Assistance Program (EAP), annual flu vaccines, and a welcoming, inclusive culture.

Please visit to learn more.

How to Apply:

If you are ready to bring your energy and drive to make your mark in our unique working environment, we'd love to hear from you.

Please send your application, including both covering letter and CV to Michelle Young via 

Applications close: 5pm, Wednesday 8 October.

We appreciate the time and effort that goes into every application. While we're unable to respond to everyone, shortlisted candidates will be contacted for next steps.

Our Commitment to Child Safety

Netball Victoria is dedicated to promoting and protecting the rights of children and fostering a culture of safety and empowerment. All applicants are required to undergo background checks and screening prior to or during employment. Learn more about our Safeguarding Commitment at Netball Victoria Child Safety.

Diversity and Inclusion

We are proud to be an equal opportunity employer, embracing diversity in all forms. We encourage applications from individuals of all backgrounds, including First Nations and TorresStrait Islander peoples, culturally and linguistically diverse individuals, and the LGBTQ+ community.

We regret that we are unable to accept recruitment agency applications.