2025/2696

Identified position

This position is an 'Identified' position which signifies that the role has a strong involvement in issues relating to Aboriginal and Torres Strait Islander people. The successful applicant must have an understanding of the issues affecting Aboriginal and/or Torres Strait Islander people and an ability to communicate sensitively and effectively with Aboriginal and/or Torres Strait Islander People.

Who we are

Australia's natural and cultural heritage is unique. Our land and seascapes are distinctive, home to plants and animals found nowhere else in the world, and to some of the oldest living cultures on earth. These environments and cultures are an essential part of our national identity, and visitors travel from across the country and the world to experience them. The Director of National Parks (the Director) is responsible for six national parks, the Australian National Botanic Gardens, 58 Australian Marine Parks and the Heard Island and McDonald Islands Marine Reserve established under the Environment Protection and Biodiversity Conservation Act 1999. Parks Australia is the federal park agency that supports the Director, and they are a division of the Department of Climate Change, Energy, the Environment and Water (the Department). We work to showcase these natural and cultural wonders to the world, demonstrating to all why these places are so special, and inspiring communities to become more invested in their care and future.

Kakadu National Park is a world-heritage listed site for its natural and cultural values, and one of three national parks, leased by their Aboriginal owners to the Director of National Parks, and jointly managed by Traditional Owners and Parks Australia. Parks Australia assists with ongoing management of the park's natural and cultural heritage. In addition to ongoing management of the park's natural and cultural heritage, this branch also manages strategic priorities for Parks Australia, managing a range of strategic planning and major capital projects across the three jointly managed parks.

The Business Management Unit is responsible for overseeing the financial, administrative, and strategic operations within the jointly managed park. As part of this team, you will contribute to effective planning, resource allocation, and coordination between partners to support the park's sustainable management and operational goals.

For more information about us please visit our website.

The job

Asset Management:

• Oversee the management and maintenance of all park assets including buildings, trails, roads, vehicles, and equipment.
• Develop and implement asset management plans to ensure the longevity and safety of park facilities.

Strategic Planning:

• Create and execute long-term asset management strategies aligned with the park's conservation goals and operational needs.
• Identify and prioritize asset improvement and maintenance projects.

Budgeting and Financial Management:

• Prepare and manage budgets for asset maintenance and improvement projects
• Conduct cost-benefit analyses and ensure efficient allocation of resources.

Maintenance Coordination:

• Schedule and oversee regular maintenance and repair activities.
• Ensure all work is completed to a high standard and in compliance with relevant regulations and safety standards.

Reporting and Documentation:

• Maintain detailed records of all assets, including condition assessments, maintenance schedules, and repair histories.
• Prepare reports for park management and stakeholders on asset status, needs, and improvement plans.

Compliance and Risk Management:

• Ensure all asset management activities comply with environmental regulations, heritage protection laws, and safety standards.
• Identify and mitigate risks associated with the management and use of park assets.

Stakeholder Communication:

• Liaise with park staff, contractors, government agencies, and indigenous communities to coordinate asset management activities.
• Provide regular updates and reports to stakeholders on asset management projects and issues.

Team Leadership:

• Supervise and mentor a team of maintenance staff and contractors.
• Foster a collaborative and safety-conscious work environment.

Sustainability Initiatives:

• Implement sustainable practices in asset management to minimize environmental impact.
• Promote the use of eco-friendly materials and technologies in park infrastructure.

Note, the role is based in a regional/remote location and may require travel across multiple sites. Some work outside standard business hours may be required to respond to operational priorities. The position involves both office-based administration and field-based inspections/coordination. Must comply with organisational policies, WHS requirements, and cultural heritage protection protocols when working in protected areas.