Religionslehrer/in: Durchtriebener Wegbegleiter der Jugend

Verantwortungsvolle Position für einen Unterrichtsleiter oder eine Lehrerin in Religion. Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit großem Engagement und Leidenschaft für den Lehrberuf.

• wirft sich in die Rolle eines Unterrichtsleiters oder einer Lehrerin ein, um Schülerinnen und Schülern Wissen in den Fächern Religionslehre ev. oder kath. und Religionspädagogik / ethische Erziehung zu vermitteln.
• entwickelt und präsentiert Lehrpläne und Ressourcen, um sicherzustellen, dass der Unterricht auf höchstem Niveau ist.
• beteiligt sich an Schulveranstaltungen und Konferenzen, um Erfahrungen auszutauschen und bestehende Herausforderungen anzugehen.
• erfüllt seine/ihre Pflichten als berufene Fachkraft, indem er/sie Beiträge leistet, die zur persönlichen und fachlichen Entwicklung von Schülerinnen und Schülern beitragen.

• hat erfolgreich das Lehramt an Gymnasien mit Fachrichtung Religion oder das Lehramt an beruflichen Schulen mit Zweitfach Religion / Ethik abgeschlossen oder
• besitzt einen Studienabschluss (Master / Diplom / Magister) in Philosophie / Theologie / Religionspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang oder
• sind Priester (m/w/d) evangelischer oder katholischer Kirche.
• bewegt sich mit Interesse und Freude im Bereich des religiösen Bildungsangebots.
• bringt Begeisterung für ihre Arbeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft mit, sich ständig weiterzubilden.
• identifiziert sich mit unseren Leitlinien und unserem Selbstbild.

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten außerhalb der Unterrichtszeit, was es ermöglicht, flexibel zu sein und neue Herausforderungen anzunehmen.
• Die Möglichkeit, Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zu werden, die Teil eines kollegialen Teams sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
• Auszeichnung durch Angebote, wie z.B. Fahrrad-Leasing oder Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt mit Erasmus+ zu unternehmen.
• Möglichkeit zum Sabbatical, um Zeit für Reflexion und Weiterbildung zu haben.
• Besondere Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, darunter auch Maßnahmen gegen Stress und Burnout.
• 30 Urlaubstage/Jahr und bezahlte Ferientage am 15. August, 24. und 31. Dezember.
• Weite Tätigkeitsspektrum, das die Einführung neuer Ideen und Bestrebungen zum Gegenstand hat.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der sich dynamisch entwickelt und eine Zukunft verspricht.