Asistente Técnico de Protección

El propósito de la posición es brindar asistencia en protección (social, legal) y acompañamiento a personas en condiciones de vulnerabilidad y en mayor riesgo para facilitar su acceso a derechos, respuestas de protección y otros servicios según sus necesidades (salud, educación, programas sociales, otros). Esta posición proveerá a atención individual y seguimiento a casos de acuerdo con los principios humanitarios y la centralidad de la protección, así como a través de actividades de actividades grupales y comunitarias.

Los perfiles objeto de la asistencia serán personas con riesgos de protección y condiciones de vulnerabilidad como los/as Niños, Niñas y Adolescentes (NNA), mujeres y niñas afectadas por la violencia, personas de la tercera edad y personas con discapacidad, personas en movilidad, entre otros perfiles, y sus familiares.

El desempeño de esta posición requiere apegarse a los objetivos y orientaciones teóricas, metodológicas y éticas establecidas en los lineamientos de la organización.

FUNCIONES ESENCIALES

1. Identificar casos con en condiciones de vulnerabilidad y en mayor riesgo en las comunidades, en colaboración con el equipo interdisciplinario de la organización y en coordinación con otros actores.
2. Realizar la evaluación de protección legal e integral de la situación y necesidades de los casos, así como la elaboración conjunta de un plan de acción, que considere otras necesidades coordinadas con otoes servicios.
3. Proveer asistencia en protección individual y apañamiento a los casos y sus familias, de acuerdo a los planes de acción e intervenciones establecidas.
4. Realizar actividades de información y orientación en las comunidades sobre temas claves de protección (protección integral, riesgos de protección, grupos en mayor riesgo, protección de la infancia, prevención y respuesta de la violencia que afecta a las mujeres y las niñas, acceso a derechos y servicios de protección, rutas de atención, entre otros) en coordinación con el equipo de la organización, para informar a las comunidades e identificar casos que requieren servicios de protección.
5. Promover la participación e involucramiento de los líderes/as en las actividades formativas en las comunidades, resaltando su rol como agentes clave de protección dentro de sus comunidades.
6. Proveer asistencia en protección (social, legal, asistencia humanitaria), acompañamiento y seguimiento individual a casos en condiciones de vulnerabilidad y en mayor riesgo identificados para facilitar su acceso a derechos, respuestas de protección y a otros servicios según sus necesidades; facilitando su protección, seguridad y bienestar; incluyendo el proceso programático y operativo para la entrega de asistencia humanitaria (en especie, servicios, otra)
7. Orientar y acompañar a casos vulnerables y en riesgo de los perfiles mencionados a la realización de gestiones administrativas según aplique en instituciones como el Consejo de Protección de NNA, Consejo Municipal de Derecho de NNA, Defensorías del NNA y Registro Civil, CONAPDIS, centros de salud, entre otras instituciones del Estado.
8. Promover el acceso a derechos y servicios esenciales a través de las referencias seguras de casos a servicios internos de la organización (apoyo psicosocial, gestión de casos, asistencia alimentaria, otros) y a servicios externos basado en un mapeo de actores y redes de coordinación existentes (sociales, no gubernamentales y públicos).
9. Articular las acciones de respuesta a los casos con los otros servicios del equipo de la organización: apoyo psicosocial, etc.
10. Realizar el registro de la información y data de sus actividades en las bases de datos correspondientes y utilizando las herramientas indicadas; así como presentar los informes estadísticos y narrativos sobre las actividades en forma y tiempo.
11. Completar y mantener actualizado y archivado según los lineamientos internos los medios de registro y verificación de las actividades (listas de participación, expedientes, recibos, fotografías, entre otros).
12. Participar en las reuniones de equipo regulares y con el equipo técnico nacional.
13. Llevar a cabo los trámites administrativos requeridos para el cumplimiento de sus actividades.
14. Cumplimiento del código de conducta, las políticas de la organización y de sus estándares de salvaguarda y rendición de cuentas.
15. Cualquier otra función inherente a las responsabilidades y objetivos del cargo.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS

• Profesional en Trabajo Social, Derecho y ciencias sociales afines.
• Dos años de experiencia en una responsabilidad similar.
• Conocimiento consolidado y experiencia en la provisión directa de servicios de protección legal e integral a poblaciones en riesgo/vulnerables, incluyendo la gestión legal y/o social de procedimientos administrativos relacionadas con protección general, riesgos de protec